Casos de éxito- Recomendaciones internacionales (en inglés)
Community Options Inc.- Robert Stack CEO and President As CEO and President of Community Options, Inc., I have worked closely with Sara Mariner. She combined exceptional organizational and multitasking skills with personal warmth and fortitude that made her an invaluable team member. Sara´s energy and enthusiasm, was contagious to all those the she worked with. Her original,
Casos de éxito – recomendaciones de clientes en 2016
Clientes satisfechos en: Ford, Bayer, SPB, Panama Jack, Universidad Politécnica de Valencia
Mi metodología para crear Bienestar y Riqueza: Conocer – Cuidar – Crear
Incluye vídeo. Soy entrenadora de equipos de alto rendimiento. He creado una metodología de entrenamiento que permite a las personas crear Bienestar y Riqueza, a través de sus proyectos personales, profesionales y de empresa. En este vídeo puedes ver la conferencia que di, en el Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Valencia, en el que expongo,
El trabajador satisfecho, rinde mucho más. Más bienestar = Más rentabilidad
Para aumentar la productividad de un negocio es imprescindible procurar por la felicidad de sus empleados o colaboradores. Empresas de Silicon Valley, como: Apple, Google o Yahoo, han demostrado que las empresas que crean un entorno laboral agradable, cuidando de sus personas, consiguen aumentar la productividad y rentabilidad, consiguiendo beneficios para todos. En el mundo anglosajón se habla de
Metodología 5 S de Toyota para aumentar la productividad en la empresa
Para aumentar la productividad y rentabilidad en la empresa, a través del orden y la eficiencia en el lugar de trabajo se aplica el método de las 5 S , una de las herramientas que incluye el denominado método Toyota. Su nombre proviene de las primeras letras de las palabras japonesas que conforman las 5 fases a seguir
Mindfulness para empresa, ya aplicado en: Google, Apple, Yahoo…
Las empresas más innovadoras del mundo ya están aplicando minfulness a sus directivos y empleados: Google, eBay, Apple, Yahoo; bancos (Deutsche Bank, Barclays, Credit Suisse); consultoras (McKinsey, KPMG, PricewaterhouseCoopers); entidades tecnológicas (NASA, United Online, Hughes Aircraft); así como grandes corporaciones que forman el Fortune-500 (General Mills, AOL Time Warner Inc, Procter & Gamble, Texas Instruments, Starbucks,
Cómo atraer los mejores profesionales a tu empresa
Si tu negocio necesita personas creativas, con pasión y motivadas, asegúrate de que sea divertido trabajar para ti, que sea interesante y suponga un reto. Para ello, lo primero que necesitas definir con claridad es tu propósito, tu misión. Saber con certeza que el producto o servicio que ofreces en tu empresa marca una gran diferencia
5 pasos hacia la innovación en las empresas, por el gobierno de Australia
El área de negocios del Gobierno de Australia afirma: "Todos podemos innovar. Incorporar la innovación a tu negocio puede ahorrarte tiempo y dinero y darte la ventaja competitiva para crecer y adaptar tu negocio al mercado." "La innovación puede ser el catalizador del crecimiento y el éxito de tu negocio." En este artículo, el gobierno australiano
Cómo cumplir tus propósitos de año nuevo
Sólo el 8% de las personas consiguen hacer realidad los propósitos que se fijan a principios de año. Y todos tenemos buenos deseos para el nuevo año, que ahora comienza. Voy a perder peso, voy a aprender inglés, a hacer ejercicio… voy a mejorar la relación con mi jefe, conseguiré motivar a mi equipo, este año voy
Enlace a la presentación en el Centro Europeo de Empresas Innovadoras
No son capaces de crear, ni los androides más parecidos al hombre, ni las máquinas altamente sofisticadas, ni la tecnología de última generación. Sólo las personas tenemos la capacidad de soñar, de imaginar, de crear nuevas posibilidades, nuevas oportunidades de negocio, alianzas de desarrollo y abundancia. La revolución del management, pasa por considerar a las Personas la
