Coaching: desafio a cambiar lo que no funciona y conseguir metas
"A nuestra familia hay que amarla, pero a nuestros colaboradores además hay que escogerlos, porque sólo la gente que nos está desafiando continuamente para que rompamos viejos moldes es la que va ayudarnos a experimentar vidas más grandes y enriquecedoras." Mario Alonso Puig. (Libro: Ahora Yo). Mi función principal como coach, es desafiar a las personas
Coaching con Rich Largman, coach norteamericano
Tuve el privilegio de conocer a Sara Mariner durante su estancia de 2 años en Estados Unidos, trabajando en Community Options (Directora de Relaciones Corporativas) y The Center for Discovery (Directora de proyectos), en Nueva York. Soy Richard Largman, conferenciante, emprendedor, escritor y coach ejecutivo. Durante 14 años he ayudado a personas y organizaciones a alcanzar
Coaching y gestión positiva del cambio – crisis
Hay procesos de cambio muy duros para las personas, pero hay hechos que ocurren inevitablemente o cosas que han de hacerse, tarde o temprano. Las situaciones de crisis, son momentos de grandes cambios y de transiciones importantes. A continuación te dejo un bonito artículo sobre este tema, del coach norteamericano Rich Largman, compañero y amigo desde
Claves de la Felicidad, 5 elementos esenciales según estudio Gallup
¿Qué hace que tu vida merezca la pena? Un estudio de Gallup sobre las claves de la felicidad te ayuda a contestar esta pregunta. En los procesos de coaching las preguntas clave son la herramienta principal de trabajo, ya que son las que permiten reflexionar a la persona y darse cuenta de lo que quiere y
Ayudamos a los niños con UNICEF, tifón en Filipinas
Donar dinero acaba revirtiendo en nuestro bienestar más que invertir en bienes materiales para nosotros mismos. En este vídeo UNICEF nos cuenta que desde 1990 el número de niños que mueren cada día por causas que podemos evitar se ha reducido a casi la mitad, lo que significa 90 millones de vidas salvadas. Todo gracias a
Bobby Kennedy, ¿Qué hace que tú vida merezca la pena?
Bobby Kennedy, sólo dos meses antes de su muerte en 1968, afirmaba que seguíamos evaluando la evolución de nuestras vidas, organizaciones y comunidades basándonos en parámetros superficiales y limitados: "Parece que nos hemos rendido a que la excelencia y los valores comunitarios se sostengan en la mera acumulación de bienes materiales. No se puede juzgar a
Coaching para la Innovación organizacional
La innovación organizacional consiste en encontrar nuevas formas de trabajar y de hacer las cosas, detectar cómo mejorar los procesos, las estrategias, las relaciones personales, redefinir el producto y la filosofía de la empresa
Jodorowsky ve el mundo y al hombre con Optimismo (vídeo)
[youtube http://www.youtube.com/watch?v=vxBZv9HyUAU] Jodorowsky: "Soy absoluta y profundamente optimista". Alejandro Jodorowsky nos regala una visión optimista de la raza humana y del universo. Su visión:" terminaremos haciendo arquitectura para curar, política para curar, medicina para curar el cuerpo y también el espíritu. La humanidad está muy enferma, hay que ayudarla, cuidarla. Cada uno de nosotros tenemos que apropiarnos de
Caso de éxito: Community Options Inc, 2ª recomendación
Esta es una recomendación para Sara Mariner, que ha trabajado en mi equipo en Community Options, Inc. He trabajado como profesional de la comunicación durante 25 años y en mi puesto de Directora de comunicación y gestión de Community Options, he tenido la oportunidad de ver de cerca como Sara desempeñaba con éxito su labor como
5 tipos de creatividad: Todos somos creativos (2ª parte)
Todos somos creativos y para afianzar esta creencia, el catedrático Jeff DeGraff, describe 5 niveles o tipos de creatividad. Y además, la buena noticia es que la neuroplasticidad de nuestro cerebro, nos permite seguir aprendiendo y potenciando nuestras capacidades, por tanto, en un proceso de coaching es habitual trabajar en el desarrollo de la creatividad y
